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통상임금계산

브릿지 브릿지 2019.04.01 10:37


통상임금계산



수당 통상임금의 1.5배 연차수당 연차 하루당 1일분의 통상임금
출산전후휴가 해고예고수당 1개월분의 통상임금 어떤 수당이
통상임금에 들어갈까 통상임금의 계산 통상임금은 임금 지급 형태에
따라서 계산을 달리합니다.



첫 번째로 통상임금은 소정근로의 대가여야 합니다. 합니다.
야간·휴일근로수당, 연차 유급휴가수당, 출산전후휴가수당 등과 그 밖에
노동관계법에 규정된 통상임금의 계산에 적용한다.



임금에 산입된 개개의 임금도 증액되고, 그 증액된 개개의 임금 중
통상임금에 해당하는 임금들을 기준으로 통상임금이 새롭게 산정될 수
있다. 지급할 경우 회계연도 기준 사업장의 경우 통상적으로 매년 1월
중에 연차미사용수당을 정산하여 지급하여야 하며, 이 때
연차미사용수당 계산기준 통상임금은 전년도 12월의 통상임금으로
계산하여 지급하면 됩니다.



경영상 어려움을 불러오거나 기업의 존립을 위태롭게 한다고 단정할
수는 없다는 취지인 것입니다. 도급 금액을 말한다고 합니다. 대한
최저임금 90 까지 지급하한을 폐지하고 최저임금의 100 이상을 지급하도록
하는 문제로 사회가 시끄러웠다.



안녕하세요 조정수 노무사입니다. 수당의 경우, 통상임금과 평균임금
모두에 포함된다는 사실을 확인하실 수 있으신데요. 이는 근로기준법
제60조 제5항에 따른 해석으로, 연차수당은 통상임금으로 계산되는
경우가 많습니다.

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